Shapoklyak-85.narod.ru - образование в институте, лекции, материалы

Учеба:

Alma Mater

Отзывы о ВЗФЭИ

http://myvzfei.ru/- неофициальный сайт ВЗФЭИ

Институты Москвы (государственные)

Предметы:

Список литературы и ссылки в интернет для написания курсовой работы по управлению персоналом

Бухгалтерский учет

История экономических учений

Мировая экономика

Организация и нормирование труда

Рынок труда

Экономика труда

Экономика фирмы

Экономическая теория



shapoklyak-85

Экзаменационные вопросы по дисциплине «Управление персоналом» для студентов 4 курса специальности «Экономика труда»

1. Оформление и содержание трудового договора.
2. Общие понятие коммуникации, их виды
3. Виды, причины и последствия конфликтов в трудовом коллективе.
4. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала.
5. Персонал организации как объект управления.
6. Маркетинг персонала в системе управления персоналом
7. Основные обязанности работников организации.
8. Классификация и состав документации, используемой в управлении персоналом.
9.Понятие «стиль руководства» и их типология.
10. Общая характеристика мотивации персонала.
11. Деятельность по управлению персоналом в организации.
12. Типовая структура профессиограммы и психограммы.
13. Регулирование численности персонала.
14. Методы управления и факторы, оказывающие воздействие на персонал организации.
15. Характерные черты новой парадигмы управления персоналом.
16. Психологическое тестирование как метод отбора персонала.
17. Процессуальные теории мотивации труда.
18. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников.
19. Понятие трудовой адаптации, ее цели и этапы.
20. Понятие кадровой политики организации.
21. Система управления персоналом организации.
22. Содержание программы трудовой адаптации.
23. Управление профессиональной карьерой персонала.
24. Сущность и цели планирования персонала.
25. Основы делового общения в управлении персоналом.
26. Оперативное планирование работы с персоналом.
27. Кадровая стратегия организации, факторы, ее определяющие.
28. Аттестация персонала, организация ее проведения.
29. Понятие трудового договора.
30. Оперативное планирование работы с персоналом.
31. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом.
32. Сущность отбора персонала.
33. Основа современной концепции и принципы управления персоналом.
34. Подбор персонала и его профориентация.
35. Основные положения старой и новой парадигмы управления персоналом.
36. Методы отбора персонала.
37. Содержательные теории мотивации труда.
38. Аутплейсмент (работа с покидающими организацию).
39. Исходные понятия и главная цель управления персоналом.
40. Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации в регионе.
41. Основные обязанности администрации организации.
42. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
43. Задачи и особенности кадровой политики в современных рыночных условиях.
44. Методы оценки деятельности работника.
45. Классификация типов кадровой политики.
46. Высвобождение (увольнение) персонала.
47. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией.
48. Сущность, этапы набора персонала.

Развлечения:

Libo.ru

Debri.ru

Полезное:

Ремонт ПК и пр.

Информационная система Росии

Схема г.Москвы

MOLNET