Экзаменационные вопросы по дисциплине «Экономика труда»

 

1. Труд как основа развития человеческого общества и фактор производства.

2. Обеспечение единства элементов производства: орудия труда, предметов труда и человека.

3. Понятие, структура и показатели трудового потенциала.

4. Характеристика населения и трудовых ресурсов. Основные аспекты трудовых ресурсов.

5. Регулирование занятости и рынка труда в современных условиях России.

6. Основные понятия, принципы и формы занятости и рынка труда.

7. Механизм организации труда и методы оценки его социально-экономической эффективности.

8. Оценка влияния изменения работоспособности на производительность труда.

9. Характеристика условий труда. Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков.

10. Обеспечение безопасности работающих. Мероприятия по охране труда и оценка их эффективности.

11. Психофизиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность.

12. Современные подходы к понятию «производительность труда».

13. Классификация показателей производительности труда в зависимости от способа измерения выпуска продукции.

14. Методы измерения производительности труда, их краткая характеристика.

15. Виды трудоемкости и методы ее исчисления. Влияние на рост производительности труда.

16. Классификация факторов и условий производительности труда.

17. Классификация показателей производительности труда в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов.

18. Материально-технические факторы производительности труда.

19. Организационные и социальные факторы производительности труда.

20. Методика определения плановой выработки на одного рабочего и работающего.

21. Методика расчета темпов изменения производительности труда.

22. Индексный метод расчета производительности труда по факторам и использованием показателя условного высвобождения численности.

23. Сущность и классификация резервов роста производительности  труда.

24. Резервы роста производительности труда материально-технического характера, определение экономии труда и рабочей силы.

25. Резервы улучшения использования работающих и сокращения излишней рабочей силы.

26. Организационные и социальные резервы, расчет роста производительности труда.

27. Задачи, направления и этапы анализа и планирования производительности труда на предприятии.

28. Планирование производительности труда, ее связь с другими показателями по труду.

29. Методика планирования производительности труда по выработке, трудоемкости и факторам.

30. Сущность и основные принципы заработной платы и условиях рыночных отношений.

 

31. Функции и основные элементы организации заработной платы.

32. Сущность и назначение, элементы тарифной системы.

33. Классификация систем заработной платы. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда.

34. Система повременной заработной платы и методика расчета заработка.

35. Система сдельной оплаты труда и методика расчета заработной платы рабочих.

36. Доплаты и надбавки тарифного характера, их расчет и порядок применения.

37. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.

38. Определение минимальной заработной платы и тарифных ставок первого разряда.

39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

40. Регулирование средств на заработную плату и формирование фонда заработной платы структурных подразделений.

41. Детальные расчеты фонда заработной платы работников по элементам его структуры.

42. Основные виды поощрительных выплат и премирование работников предприятий (организаций).

43. Государственное регулирование заработной платы и трудовых доходов.

44. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

45. Фонд заработной платы, его структура и методы планирования.

46. Контроль над расходованием и использованием фонда заработной платы работников предприятия.

47. Особенности регулирования оплаты труда в зависимости от форм собственности на средства производства.

48. Концепции современных рыночных моделей оплаты труда.

49. Планирование и учет списочного, среднесписочного и явочного состава работников.

50. Методы определения плановой численности рабочих по трудоемкости производственной программы и планового баланса рабочего времени.

51. Расчет дополнительной потребности в рабочих и управленческом персонале.

52. Состав работающих на предприятии. Анализ соответствия квалификационного уровня рабочих разряду выполняемых работ.

53. Системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудового коллектива.

54. Виды и структура доходов, источники их формирования, направления использования.

55. Основные элементы и субъекты системы социального партнерства.

56. Социальные нормативы и социальные стандарты. Виды социальных пособий и их назначение.

57. Сущность и формы социального страхования. Пенсионное обеспечение граждан и направления его реформирования.

58. Формирование и развитие социально-трудовых отношений, показатели оценки.

59. Сфера и методы нормативно-правовой регламентации социально-трудовых отношений.

60. Принципы и порядок заключения коллективного трудового договора.